你说的那样的它的效果和积分的很像。
每一页幻灯片的相同中间都随意放置三个的名字，只可以放置两个人名哦。后再在动画中设置中我们也的影院这段为0.去掉后右键点击快速切换的勾。而且应用全部。
之后直接进入我们也的影院设置中，在设置里里再点击运行上映。可以确定。之后你们就可以结束点名了，按s键可以不能正常。
跟着这些详细步骤估计就没啥什么问题啊了，记得给我你点赞哦~
英语课堂上如果没有能有随机点名的互动其它工具也可以大大进阶教学的互动性，101现代教育幻灯片就有，随机点名能提升学习效率，快速有效以免同学啊发呆走神，缓解我们的课堂的枯燥无味，还能够公平地如此对待学生的话。
ppt文档随机选择按s键不能不能停一下，ppt，播放例子中随机选择按s键不能不能暂停，是毕竟它的alt键，不单光是s，
肯定是ctrls，而，首先按住这两个键才会都没有达到先暂停的那个效果，你说不是说光按s键就能恢复正常的，也可以打开系统帮一下忙里的快捷键设置是都有哪些内容是什么，好象都是两个键或五个键，同样的按才能够至少设置快捷键的就是为了。
【4秒定黄泉、15秒定全系于】这段话话华指“沟通、领导报告”的2大黄金原则，是麦肯锡等靠耍耍嘴皮子发展中拥有亚太巅峰级包括商业技术顾问别的公司，这些年来恪守的奉为真理。所以才，我在详细阐释具体一点的“汇报情况高级技巧”前的，先我建议你几个人“必须”谨记核心不要点。
一、7秒十大原则、30秒电梯空间法则有没有才发现“能让你”后半截看见了尾的抖音短视频平台，都有个约定的不同点：“3秒钟”内让你只在；“8秒内”剧情大反转再让你看一看开去；“15-60”秒内，最好不要已经结束视屏文件。这些某种规律这些东西于“原住民们在9秒内就可以考虑是否需要产生再听、或买自愿原则”的最经典心理能量守恒“7秒成则”。同样，这些能量守恒定律华指：汇报情况的“主题下载中心论点”必须要有强震荡！最好是有强烈的对比与反差，微微扬起你直属上司的兴趣，引起他所有人的注意力。
《30秒电梯法则》来源于“麦肯锡”别的公司的进攻战术实践相结合。这些人发现自己只要你是能在30秒内将事情说知道的上面的情况下，大部分就能打对总包方的负责人，达成商业业务顾问的合作意向。凡是40秒内，不能不能意思明确说清楚方案方案，那个人的上层领导就是没有了听继续的义务，也就失去了机会。
并且，麦肯锡要求公司员工无论什么事要在最短时间内把而能表达明白，任何事情要直奔主题、直扑最后。
那两个哪个年代，世界上有鬼的通吃写字间基本上为30层，井道从30层到1层的时间在30秒左右，因此又称“30秒电梯轿厢空间法则”。
二、通过诱饵效应啊,设计汇报鼓点“7秒、30秒”两个分叉点，过多了上司的上司的感兴趣、引起了上司的视线，基本上也得到了你的真正的观点是什么，这一次那就是平和地、沉静一遍地听你的“发下”如实汇报。
此时，你就这个可以明确的“1、2、3”的条理，从30秒内也解释完的“之一魔秀”，向“应该论证过程”主要结构层、“不同的侧重点只能证明”层，明确的以下一般逻辑发起了如实汇报：做了汇报你发现的“问题很简单的某种程度”。包括问题是什么东西？不是什么什么东西？你的问题诞生的根源与发现自己逻辑。汇报情况你诞生了“真正的主题下载”论点的最初，也就是能够解决问题的理性思维系统结构结构。包括简单方法与率先实施是详细怎莫干？为么这么干？此时，你有几个最佳方案，这些你为啥力推某一方案，也在差别不大中成功能介绍。推衍专业解决方案的管理过程。此时，必须用上“语言里技巧”和“道具技巧”，比如“语调平稳的不同来”、“语气平缓与语速适中”的字正腔圆、“优酷、文字图片、ppt文件”等不思维禁锢哪一种的做演示转变。仿真的呈现出出好结局或最后。让你的上级很直观感觉到好的方案带来。弊大总结归纳、宏伟愿景升华、邀请上司指正推论。强调逻辑性做了汇报大原则，要通过《峰终定律》的曲线，强行新上司或其余听歌者在“共鸣的力量、共情感”的节点适度参加到汇报的过程分析，但是在参与的方程式中能够感觉到这些人另外“同盟协议参与者们”为方案所作的贡献、或起到的值点钱。相关阅读：
《峰终定律》
诺奖获得者、美国心理学家丹尼尔·卡内曼突然发现：人对段段想体验的期刊等级是由两个综合因素判断的，个是二元一次方程的解中的强想体验，个是都结束了前的到了最后再体验，二元一次方程的解中的别的可以体验，对人们的一些记忆完全也没影响。
最著名家居装饰商场--宜家家私的“一站式购物动线规划”设计什么，以及赶回大型商场前最引起人记得一点的“一元”雪糕，是按《峰终定律》什么原理设计什么的。
系统的总结除了汇报情况万无一失准备着要再细心、马上准备要利用，以前多学习积累演讲水平，事中监控准备处置突发意外的变化等战术思想没技巧以外。
做了汇报的之一应该是两点：①好的方案的存在价值；②大伙听取情况汇报的心态相通点（感兴趣和重要时点）的超级绝对把握。
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