考试成绩、销售额、消费额度等，如果不是要评出出“最优秀”、“良好的训练”、“及格”、“不及格”或“至尊金卡”、“金卡”等等级，在excel中，大家也是咋能操作的呢？
一般情况下，小编全是可以使用载列方法来利用的，才是职场的大家，有没有完全不同的看法或意见了？感谢大家立即给我留言讨论哦！
关於等级认定，你只会用if函数来基于？那就太太out了
评定结果是日常工作中经常遇到的工作，好象是决定相同等级的评定标准，依据标准，可以确定目标值原先的等级范围。只不过在实际中的操作中，大部分同学只有观测，或是用简单if函数来判断，其实，麻烦问下等级认定，以外if函数之外，还也可以使用：vlookup、lookup、choosematch、indexmatch等方法来实现方法。一、if函数法。麻烦问下评定等级，你只会用if函数来利用？就得太你out了方法：在目标单元格中输入公式：if(c3100,满分
choose函数也可以
第一感觉看这表格排的挺好。
观察一想，估记你是感觉“部门主管意见”这六个字是放在一列，3行只有一一个字，你想变动成5行两个字？如果是这样的话，那就又不是合并单元格的事情，只是托动这一列，将列宽变宽一些就行了。
磨题帮app
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再打开excel，成立空白工作簿。
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数据录入表格框架。.例如，要对五个人的五项技能接受评分，第一行输入姓名，第一列再输入评价项目。
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选中5×5的单元格，然后点击数据验正。
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在打开的窗口中再点击序列，再输入评价分值，用英文逗号相连每个分值，勾选提供下拉箭头，再点击确定。
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那样，就可以不选中后某个单元格，然后打勾你所选的分值。
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在后来一行得到每个人的分值总和，就完成了评分表。
