1.需要由管理员来设置。管理员登录钉钉管理后台，点击微应用，找到审批进入审批管理后台；
2.从批准列表中，选择一个批准并单击"抄送设置"
3.选择抄送人，保存后退出。
审批完成后，抄送人会收到企业消息，同时可以在"抄送我的"审批申请中的图标~
日志报表要求你根据工作需要按时制作表格，然后对需要填表的部门和个人进行相应的分组和设置。在每个部门的报告完成后，可以在手机的日志界面查看。
老板想看到的是在钉钉日志里多写一些关于自己工作的反思和计划。
一个
打开电脑pin，登录账号，进入【工作台】。
2
在工作台中找到【日志】，打开进入。
三
进入后，你可以看到你所有的日志。单击右上角的[写入日志]按钮。
四
点击切换模板，打开模板窗口，选择要写入日志的模板。
五
有一个函数"发送给人"在界面的底部。您可以通过加号按钮添加收件人。当你不不希望别人看到，我们只需要删除所有的人或只需添加我们自己。
六
如果你的一个模板被锁定，它可以不要被删除。只能通过修改模板来实现。
七
如果你不如果你不想你的日志被转发，你可以查看"只对收件人可见，不转发功能。
八
填写完所有内容后，点击【提交】。
对于大多数公司来说，每天交工作日志是很平常的事情。正所谓，存在必有理由，公司的任何决策都有其内在的逻辑。所以有时候很多人会抱怨写工作日志的麻烦。其实更应该考虑的是公司为什么要自己写。工作日志。
以前觉得写工作日志是一件很无聊的事情。每天，就像写流水账一样，我没有我感觉不到任何意义。但是突然有一天，我质疑了自己的想法。我发现原来工作日志还有另外一层意思。
记得有一次我心血来潮，整理了一下过去一年写的工作日志。当我继续看一年前写的日记时，我发现这一年中我所做的事情并没有实质性的变化，这让我感到非常慌张，也意味着我在这一年中几乎没有什么进步。
于是我突然意识到，原来工作日志不是简单的工作记录，而是可以帮助你反思自己目前的状态，总结自己的人生。
所以从另一个角度来说，写工作日志和写日记是一样的。你每天记录的不应该是琐碎的想法，而是你做了哪些实质性的改变。比如工人你在工作中想到了哪些新方法？比如在团队里，你为朋友做出了多大的贡献？比如你未来的工作计划是什么？你每天都遵循自己的计划吗？
通过阅读工作日志，你会有一个非常清晰的脉络。
因此，唐不要抱怨写工作日志很痛苦，但是你要做的是每天用心去写，你会发现自己有了很大的改变。我想这也是公司要求写工作日志的原因。
