如果要保持表格格式不变，可以执行以下操作:
1.选择要复制的表格(区域)，将其复制并粘贴到新表格中。这种可以实现表格格式、内容、公式等信息的同步粘贴，但由于目标表格是新表格，此时列宽、行高信息可能会发生变化，包括页边距等设置信息，打印时需要进行必要的调整；
2.基于第一种方法在某些情况下的缺点，我们可以考虑在电子表单底部的任务栏中右键单击表名，选择"移动或复制"，并选择"复制"按需到目标表格，即整体复制原表格，保持所有格式、预览和打印设置不变，然后根据需要编辑表格内容；
3.直接保存当前表单文件，效果和第二次操作一样。
以上操作可以根据需要灵活应用。简而言之，一个目的就是熟练运用技能，充分提高工作效率！
材料/工具:word20101。我们在电脑的指定文件夹中新建一个word文档，进入word文档界面。
2、在word工具栏中，使用插入功能，选择表格。
3.在表格选择中，选择表格的数量。
4.选择表格数量后，选择表格的样式。
5.选定的表格进入word文档后，我们选择表格的边框，用鼠标拖动边框，选择合适的表格尺寸进行拖动。
这种调整表格大小的无法准确调整。
6.利用拖动边框的功能，得到拖动后的表格效果。
7.让■调整使用表格的自动调整功能。首先，选择表格框架。
8.右键单击方框，弹出下拉菜单选择自动调整功能。表格可以根据表格中的字数自动调整。
9.我们还可以选择表格的属性，精确调整表格的大小。
10.在表格属性界面，选择行高、列宽等参数，精确调整表格的大小。
社保制度和单位档案不一样怎么办？社保制度不同于单位档案，以你个人纸质档案为准。档案是一个人参与社会活动以来最原始、最有价值的真实记录。任何电子文件都来自个人纸质文件。社保系统的电子档案根据需要复制在纸质档案中，人社局福利科保存的电子档案主要是一个职工从工作到退休所需要的主要物质基础。一般参加工作的时候都有一个招聘表，比如参加工作的时间，参加社保的时间，转岗入职的时间，调资表，其实就是一个简历，作为退休的依据。并且在社保局设立账户，记录你每个月单位和个人缴纳社保的记录，等你退休了就知道了。单位档案也在你的个人纸质档案里。复制的人事管理电子档案，主要应记录:参加工作后简历、调资记录、人事参考记录。社保制度和单位档案都是从你的个人档案复制过来的。两个单位都是根据个人需求复制不同的内容。如果两个单位不一致，以本人纸质档案为准。社保部门、单位和个人应共同核对其纸质档案。
