小型公司会有笔试，网上有题库就且不说了，有的公司自有题库一般全是考基础知识。面试会的时候，是需要能让面试者能介绍之前做过的都很大的项目，比较多另一方面就是清楚对业务包括所做模块的熟悉程度，同时考察公司语言表达能力，这块不过是很占分数的，实际你的描述就可以知道你对业务熟不熟，完全掌握技术深不深，自我驱动能力如何能等等都能实际考察到。然后再才是问一些框架的应用，看你熟练的掌握不比较熟练，还有就是java基础在内面向对象的思想，这几块是对中级工程师是稍有些难度的，比较复杂到对java底层的了解，这些系统的设计思路，主要注意是看你的潜力要如何。其他的是问一些职业规划的问题，家庭住址，只希望薪资等等。
java是有实力编程语言，应用广泛，人才需求大。但不断互联网技术的更新升级以及企业需求的不断提高，想要搞到好的福利变得更加不再不容易。很多同学疑惑java程序员求职技能有哪些，在内怎样急速学习这些技能?接下来的千锋特点企业对求职者的技能要求就给大家简单的分析什么帮一下忙。
宏观方面
1)要专精多门开放源代码技术，研究过strutsspring等的源码
2)具高丰富的项目经验，从一开始跟过几个大项目，从需求调研到上游戏实际交付能维护阶段
3)有过分布式系统的架构和开发经验，对此跨系统的结构优化、数据存储的性能指标等有丰富经验。
微观方面
1)熟练的使用java语言通过面向对象程序设计，有良好的训练的编程习惯，认识具体方法的javaapi，包括数学集合框架、多线程(并发编程)、i/o(nio)、socket、jdbc、xml、反射等
2)清楚实现jsp和servlet的javaweb开发，对servlet和jsp的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的掌握的使用jstl和elc语言设计无脚本动态页面
3)熟练的掌握的使用html、css和javascript并且web前端开发，比较熟悉jquery和bootstrap，对ajax技术在web项目中的应用有潜近理解
4)熟练的掌握的使用hibernate、mybatis等orm框架，认识hibernate和mybatis的核心api，对hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理这些性能调优等有探索的理解。
打算急速从一个初级和中级java程序员进阶为java精英，你需要付出时间和努力，还必须再注意方法。
