华为的特点；;的管理:
员工持股计划。
员工持股计划最大的好处就是可以把两个本应该很好结合但实际上有摩擦的部分——公司的长远发展和员工的个人贡献与发展结合起来，突破壁垒，形成有效的机制，实现长远规划，并肩共享。
从未来的趋势来看，我个人认为华为和格力在行业内的竞争力会更强。如果他们未来发展更快，可能是华为，而联想近年来，苹果在的声誉一直不好，人们s对它的认可度越来越低，未来国内发展应该不会太顺利。我们能让让我们分别来看看这些公司。
大家都知道华为从来没有考虑过上市，一直在低调的做实事，做研究，这让华为现在在行业内很有竞争力。现在即将进入5g时代，华为已经发展到行业领先水平。正所谓树大招风，所以才会被美国打压。好在。因为能力强，所以能抵御各种困难。虽然这些事情会给华为带来很大的打击，但是华为可以以一个企业的实力面对美国。其实这就是实力的体现。所以，我相信华为今天在渡劫，如果经得起风浪，未来发展前景肯定不可限量。
说到格力，在行业内也是一个有竞争力的企业，而在行业内，格力s品牌建设很好，格力空调是行业老大。近年来，董明珠领导下的格力也在寻求一些其他产品的研发，但空调业务要支持格力。说这个这几年董明珠在网络上也是锋芒毕露，在公开场合言辞惊人。在营销方面，董明珠s还是很高的。让让我们考虑一下。每次她的话一出来，都会在网上被讨论很久。比如曾经的十亿赌局，其实谁赢谁输都在他。它不对孩子来说无所谓，也许他们更看重的是品牌得到了极大的曝光。当然，光靠营销肯定是不够的。格力也有非常有竞争力的核心技术，企业本身也注重产业的发展，所以未来会发展的越来越好。
相比之下，海尔这些年一直默默做事，网上很难看到海尔的相关新闻。毕竟业务比较稳定。如果没有大的变化，没有大的消息，海尔其实处于一个比较低调的状态，但是实力还在。
最后，让咱们说说联想，算了还是不算了。关于联想，我可以写几万字，但大部分都是负面的。。。。
所以在我看来，华为、格力、海尔都会发展的很好，而联想，我希望，以后也能有一个好的发展，毕竟也是国内的企业。
