查询不同:通过账号搜索账号。精准搜索就是根据条件进行筛选。
不同的查询条件:账户搜索的前提是用户需要相互了解的帐户。精准搜索的查询条件是用户的需求，比如地点、年龄、性别等。
找到的对象不同:在帐户中只找到一个用户。要准确找到的用户不止一个，不可能准确找到一个。
你好，我丹娘，资深人力资源师，拥有近20年的人力资源管理经验。
以下是我个人的建议:
方法一:招聘网站可以利用招聘网站上该行业求职者的期望薪资和同行业发布的招聘岗位信息中给出的薪资进行参考。虽然这种方法听起来有点土，但得到的数据往往比购买薪资数据报表更划算。
方法二:第三方调查公司。也可以购买第三方调查公司的薪酬调查报告。这些公司每年都会对各行业的薪酬水平进行调查，形成薪酬调研报告。可以根据自己的预算和行业买一些数据。
方法三:同行业hr你也可以找同行业的hr了解他们公司相关岗位的薪资范围。考虑到职业道德，一般hr都有对公司薪资保密的义务，通常不会具体到人。你可以问一下某类职位的最低、中、最高级别的薪资范围。
以上是我的分享。
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职场老手回答你！
最好的办法，数据有最理性的参考价值！那么去哪里找数据呢？可以去百度数据，还有淘宝数据，搜索关键词，可以做一些综合考虑。还有就是最直观的招聘网站，尤其是那些有统计功能的平台，比如好友收藏。进入行业，可以直观的看到平均工资。
1.如果你想了解行业的薪资水平，最简单的方法就是去招聘网站查询你目前招聘的职位的薪资。这是目前最简单方便的形式。
2.专门的信用和薪资查询网站，如图1。
3.现在市面上有一些提供企业服务的平台，比如linkedin，会出年度薪酬调查报告。如果想查看权威报告，可以去前沿报告库，如图2所示。目前很多公司也会主导人才发现的研究，比如专门做垂直行业的猎头公司。
3.如果有猎头或者hr职位，可以直接咨询。很多猎头会进行基础行业的薪资调研，这是你获取求职信息的一个渠道。
4.另一件事是问你的同龄人或熟人。
以上，希望对你有所帮助。
可以在招聘网站上看到。
或者百度，微博，还有图书馆。
薪资查询系统可以帮你查询各个行业的信息。工资水平！
